Die myitjob GmbH ist für die Rekrutierung von IT-Personal und Personal in anliegenden Bereichen zuständig. Ihre Dienstleistungen können auf Erfolgsbasis oder im Mandatsverhältnis in Anspruch genommen werden. Die hier vorliegenden Geschäftsbedingungen bilden Bestandteil der Zusammenarbeit.

Die myitjob GmbH verfügt laufend über qualifiziertes Personal im Informatik- und Kaderbereich. Findet eine Platzierung statt, ist ein Vermittlungshonorar geschuldet (siehe Punkt 4).

Bei einem Mandat übernimmt die myitjob GmbH die gezielte Suche von Informatikpersonal und Kader auf Mandatsbasis. Vorgängig wird eine gezielte Strategie erstellt und abgesprochen. Das Gesamthonorar setzt sich aus einer Grundgebühr und dem Vermittlungshonorar zusammen. Dazu kommen allfällige Kosten für Inserate und Spesen. Die Grundgebühr wird je nach Komplexität der zu besetzenden Positionen und Umfang der zu erbringenden Dienstleistungen festgelegt und bei der Auftragserteilung in Rechnung gestellt.

Bei erfolgreicher Platzierung wird ein Vermittlungshonorar in der Höhe von einem Bruttomonatssalär fällig. Massgebend ist das vertraglich vereinbarte Bruttomonatssalär, bei einem Teilzeitpensum hochgerechnet auf ein Vollzeitpensum (100%). Ist ein Jahressalär vereinbart, gilt ein Zwölftel davon; ein 13. Monatslohn wird nicht berücksichtigt.

Beispiel: Bei einem Bruttomonatssalär von CHF 6'000.– und einem Pensum von 80% beträgt das Vermittlungshonorar CHF 7'500.–.

Der Arbeitgeber des Bewerbers ist verpflichtet, die myitjob GmbH unaufgefordert über das vereinbarte Salär und das Arbeitspensum zu informieren.

Unsere Konditionen verstehen sich exkl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. Sie wird gesondert ausgewiesen und in Rechnung gestellt.

Unsere Rechnungen sind innert 10 Tagen netto zahlbar.

Wird ein durch uns vermitteltes Arbeitsverhältnis in den ersten drei Monaten nach Stellenantritt aufgelöst, erstattet die myitjob GmbH einen Teil des in Rechnung gestellten und bezahlten Vermittlungshonorars wie folgt zurück:

• - Auflösung im 1. Monat: 50%
• - Auflösung im 2. oder 3. Monat: 25%

Massgebend ist der Zeitpunkt, in dem die Kündigung ausgesprochen wird. Wird der Arbeitsvertrag vor Stellenantritt aufgelöst, ist das Vermittlungshonorar nicht fällig; ein bereits bezahltes Vermittlungshonorar wird vollständig zurückerstattet.

Kommt es innerhalb von 12 Monaten nach Zustellung des Kandidatendossiers an den Auftraggeber bzw. Kunden zu einer Anstellung, ist das Vermittlungshonorar in vollem Umfang geschuldet (Kandidatenschutz). Referenzabklärungen durch den Auftraggeber dürfen nur nach vorheriger Absprache mit dem Kandidaten oder der myitjob GmbH erfolgen.

Die Server befinden sich ausschliesslich in der Schweiz. Die myitjob GmbH verpflichtet sich zur absoluten Diskretion. Informationen werden in jedem Fall nur mit schriftlicher Einwilligung der Kandidaten weitergeleitet. Informationen, die allgemein zugänglich sind, sind davon nicht betroffen.

Der Kunde akzeptiert unsere Geschäftsbedingungen, sobald die Kontaktaufnahme mit einem durch die myitjob GmbH präsentierten Kandidaten stattfindet.

Die Vertragsverhältnisse zwischen der myitjob GmbH und dem Kunden unterstehen ausdrücklich Schweizerischem Recht.

Ausschliesslicher Gerichtsstand für allfällige Streitigkeiten ist der Sitz von myitjob GmbH.